Есть несколько типовых ошибок, совершаемые кандидатами при ответе на данный вопрос:

• нечего сказать (либо реально нечего сказать, либо кандидат не подготовился)
• неуверенная подача (сам по себе факт неуверенной подачи может оттолкнуть от вас собеседующего)
• кандидат отвечает на вопрос “что делал”, но не может сказать “почему задача была интересной”

Нечего сказать

В большинстве своем разработчики делают одно и то же: пилят баги, фиксят фичи. И код-ревью делают. Не многим доводится познакомиться с интересной* технологией, решить крайне сложную или уникальную задачу. И это нормально.

Вспомните весь свой опыт и выпишите задачи, которые были интересны лично вам. Главное, чтобы была связка “задача/проблема, которую решали → почему она была интересна”.

<aside> ❗

Обязательно создайте заранее такой список**.** И, если у вас есть проблемы с подачей (забываете), потренируйтесь в рассказе. Со временем будет от зубов отскакивать

</aside>

Если вы думаете, что своим списком вы никого не впечатлите, то можете расслабиться. Интерес как хобби — у каждого свой. Кто-то любит кататься на велике, а кто-то лазать по скалам. Ваша задача уверенно и четко ответить на данный вопрос. Вот это впечатляет.

Если вам реально нечего сказать — выдумайте. Возьмите фантазию или идею о пет-проекте. Или посмотрите вокруг: статьи, видео, конференции. Просто клад задач и их решение.

Неуверенная подача

Эммм…аммм…ну… (c) кандидат

Проблема: интервьюер чувствует ваше замешательство. Как правило, подобная проблема идет в паре с мельтешением, когда вы скачите от одной мысли к другой, и начинаете либо отвечать вообще другой вопрос, либо погружаете собеседника в лишние детали. Особенно, если ведете подобный разговор с hr.